Federálna agentúra vyšetruje spoločnosť Nike kvôli údajnej diskriminácii bielych

Americká Komisia pre rovnaké príležitosti v zamestnaní (EEOC) podala žalobu proti spoločnosti NIKE, Inc. s cieľom získať informácie týkajúce sa tvrdení o diskriminácii bielych zamestnancov v súvislosti s cieľmi spoločnosti v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI).

Vyšetrovanie EEOC sa zameriava na možné úmyselné praktiky rasovej diskriminácie vrátane nerovnakého zaobchádzania pri prijímaní do zamestnania a povyšovaní.

Predvolanie agentúry obsahuje žiadosti o informácie z roku 2018 o výbere zamestnancov na prepúšťanie a špecifikách programu DEI. Po tom, čo spoločnosť NIKE žiadosti nevyhovela, EEOC podnikla právne kroky na vynútenie predvolania.

Predsedníčka EEOC Andrea Lucasová uviedla: „Ak existujú presvedčivé náznaky… že programy zamestnávateľa súvisiace s DEI môžu porušovať federálne zákazy rasovej diskriminácie… EEOC podnikne všetky potrebné kroky.“